SAĞLIK BAKANLIĞI’NDA TKHK VE THSK LAV EDİLECEK

Sağlık Bakanlığı, teşkilat yapısında yapacağı önemli değişiklikler ile merkez ve taşrada yeni düzenlemeye gidiyor.

18 Eylül 2015 Cuma 00:08

Eski Sağlık Bakanı Recep Akdağ’ın öve öve bitiremediği sağlıkta dönüşüm programının bir ayağı olan 2 Kasım 2011 tarihinde yürürlüğe giren 663 Sayılı Kanun ile Sağlık Bakanlığı merkez ve taşrada Bakanlık, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu ve Türkiye Halk Sağlığı Kurumu olmak üzere 3 başlı diye adlandırılan bir yönetim şekline girmişti.

663 Sayılı Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesiyle merkez ve taşralarda yönetim 3 farklı şekilde yapılmaya başlandı. Tabi bu durum yönetim zaafına neden olup beraberinde de yetki karmaşasına neden oldu.

Merkezde ve taşrada yeni binalar kiralanıp Devletin parası bina, araç gereç vb ihtiyaçlara harcandı. Yeni binalar, yeni yöneticiler ve sözleşmeli yüzlerce personel çalıştırılmaya başlandı. Ayrıca bu yapı kurulduğu günden bu yana 3-5 kez kurum başkanlarının değişimi, illerde müdürlüklerin ve genel sekreterlerin değişimi sebebiyle bu yapıdan beklenen performans görülemedi.

Ve yine sağlık personelinin kurumlar arası hareket serbestliğinin ortadan kaldırılması nedeniyle özellikle eş ve sağlık mazereti olan personel il içinde kurum değişikliği yapamadığından mağdur edildi.

Bu be benzeri onlarca hatta yüzlerce sorunlar nedeniyle Sağlık Bakanlığı yine eskisi gibi merkez ve taşrada tek elden yönetilmesi zaruriyeti ortaya çıkmaktadır.

Konuyla ilgili personel sağlık haber sitesi 1 Kasım 2015 genel seçimleri sonrasında tek başına hükümet modeli oluşursa Sağlık Bakanlığında yeni bir düzenlemeye gidileceğini iddia etti. Merkezde Halk Sağlığı Kurumu ve İllerde Halk Sağlığı Müdürlüklerinin tamamen bitirileceği, Kamu Hastaneleri kurumunda ise sözleşmeli yönetim biçiminden vazgeçileceğini hastanelerinin yönetimini İl Sağlık Müdür yardımcılığı eliyle gördürüleceğini iddia etti. Yani hastanelerde Başhekim il sağlık müdür yardımcılığına bağlı olacak.

Bu sayede personeller arasındaki ayrımcılık ortadan kalkmış olacak ve en önemlisi Devletin her ay milyonlarca lira tasarruf edilmesi planlanıyor.

DİĞER HABERLER