SENDİKANIN FAYDALARI

Teksif Sendikası Isparta Şube Başkanı Sadık Kaya, sendika nedir?, Neden Sendikalaşmak gerekir?, Sendikalı olmanın işçiye avantajları nelerdir? Bu konularla ilgili olarak önemli açıklamalarda bulundu. Kaya, iş güvencesi açısından önemli olduğunu belirterek, “çünkü işsizlik açlık demektir” dedi. Örme ve Giyim Sanayi İşçileri Sendikası (TEKSİF) Isparta Şube başkanı Sadık Kaya, işçilerin sendikasının olmaması demenin sosyal haklardan yoksun olduğu anlamına geldiğini belirterek, sendikalaşmanın önemini açıkladı.“Çalışanların çalışma yaşamına ilişkin sorunlarını çözmek ortak çıkarlarını ve kararlarını ve haklarını korumak geliştirmek için kurulmuş bir sivil toplum örgütüdür. Sendika diline dinine rengine siyasi görüşüne bakılmaksızın bütün işçileri kapsayan bir kitle örgütüdür.Sendika çalışanların ortak hak ve çıkarlarını korumak için vardır. Sendika devlete siyasi iktidara partilere karşı bağımsız bir örgüttür. ÖRGÜTLENMEK Çeşitli bölgelerde çeşitli semtlerdeki işyerlerinde çalışıyoruz. Farklı görüşlere inanıyor farklı siyasi partileri destekliyoruz. Ama hepimizin ortak bir noktası var. Yaşamak için çalışmak ve emek gücümüzü satmak zorundayız.İster fabrikalarda ister devlet işletmelerinde ister özel şirketlerde isterse belediyelerde hayatımızı yalnızca ücretle kazanıyoruz bu gelirimizle yaşamak zorundayız.Dertlerimiz aynı sorunlarımız ortak bunlardan birkaçını dillendirecek olursak daha kapsamlı iş güvencesi istiyoruz , çünkü bizim için işsizlik açlık demektir.Ücret zammı istiyoruz, çünkü her gün gelen zamlar zaten düşük olan ücretlerimizi sürekli eritiyor. Çalışma koşullarının iyileştirilmesini istiyoruz, çünkü her yıl binlercemiz iş kazalarında ölüyor. Gürültü, zehirli gazlar sakatlanmak ve ölmek tehlikesi olmadan çalışmak en doğal hakkımız. Ailelerimize daha fazla zaman ayırarak okumak, gezmek, eğlenmek bizimde hakkımız biz sürekli üretim içinde olan bir makine değil insanız.Sosyal haklar istiyoruz. Çünkü yıllarca ödediğimiz primlerin ve vergilerin karşılığını almak bizim en doğal hakkımız ve primlerimizin patronlara ucuz kredi olması değil ucuz konut ücretsiz hastaneler ücretsiz okullar olarak bize dönmesini istiyoruz. Kısacası biz bütün zenginlikleri ve değerleri üretenler olarak bize dönmesini istiyoruz değerlerden refah ve gelişmelerden hakkımız olan payı istiyoruz. Bu saydığımız birkaç örnek nerelerde var sadece örgütlü olduğumuz yerlerde kısmen var ama diğerlerinde yok. Neden çünkü örgütlü değiliz.1982 anayasasının 51. Maddesine ve 2821 sayılı sendikalar yasasının 22. Maddesine göre işçilerin izin almaksızın sendikaya üye olma hakkı vardır, bu hakkını kullanılmasına karşı çıkmak suç teşkil eder denilmektedir, ama maalesef bazı işverenlerimiz bu yasal hakkımızı yok sayarak sendikaları öcü gibi görerek bu yasal hakkımızı engellemektedir. NEDEN SENDİKALI OLMALIYIZ? Sosyal haklara sahip olmak istiyorsan, sendikalı olmaktan başka yol yok. İşverenler sosyal hakların ancak kendileri ile özel işbirliği yapan yada kendilerine yaltakçılık yapan yalvaran işçilere verirler. Onurlu bir işçinin ise buna ihtiyacı yoktur. Onurlu bir işçi çalışma arkadaşlarıyla birlikte olur, hakkı olanı ister ve kazanmasını bilir. Sendikalı değilsen sosyal güvenlik haklarında yok demektir.Eşit işe eşit ücret ve insanca yaşanacak bir ücret almak sendikalı olmakla gerçekleşir. İşçilerin sendikalı olmadığı işyerlerinde ücret artışlarının ne zaman yapılacağı ne oranda yapılacağı belli değildir. Oysa işçiler sendikalı ise herkesin ücreti sözleşme ile belirlenir eşit iş yapan herkes eşit ücret alır kimseye farklı muamele yapılmaz. İşçi sendikasız ise herhangi bir şekilde iş bırakarak hak aramak isterse işveren onu işten atabilir, hem de beş kuruş tazminat vermeden; Bu nedenle hak aramanın en iyi güvenilir yollarından biri sendikalı olmaktır.Sendikalı olmak işçiler için koruma kalkanına sahip olmak demektir. İşçiler ne kadar sıkı bir birlik kurmuşlarsa bu kalkanın zırhı o kadar sağlam demektir. Onun için hangi iş kolunda çalışırsak çalışalım; kendin için geleceğin için çocukların için torunların için mutlaka örgütlü olmalıdır diyoruz.